Kreditmanagement: Prüfung der Bonität unserer Kunden, Beurteilung von Zahlungsausfallrisiken und Festlegung von Kreditlimits.

Forderungsmanagement: Überwachung offener Forderungen, Durchführung des Mahnlaufs und Einleitung erster Maßnahmen zur Sicherstellung fristgerechter Zahlungen.

Kundenkonten: Eigenständige Bearbeitung, Überwachung und laufende Pflege von Kundenkonten sowie Klärung offener Fragen.

Kreditversicherung & Inkasso: Abwicklung von Warenkreditversicherungen sowie Zusammenarbeit mit Inkassounternehmen und externen Rechtsanwälte.

Stammdatenmanagement: Anlage neuer Kunden und Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Datenbasis.

Projekte & Weiterentwicklung: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten und an der laufenden Optimierung unserer Prozesse.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Finanzwesen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft.

Gute finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Freude am Umgang mit Zahlen.

Idealerweise Erfahrung im Forderungsmanagement, in der Debitorenbuchhaltung, im Kreditwesen oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich.

Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.

SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner.

Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team, das durch Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen. Stundenausmaß: Teilzeit, 20-30 Stunden pro Woche.

Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie von attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.