Sie unterstützen bei der Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Eventaktivitäten im Baustoffhandel.

Sie planen und koordinieren Multi-Channel-Strategien für B2B und B2C Kampagnen.

Sie arbeiten im internen Marketingteam eng mit der Produktion und teilweise mit externen Agenturen und Partnern zusammen und begleiten die operative Umsetzung von z. B. Flyern, Folder, Mailings, Newsletter, Online-Content etc.

Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Fachmessen und Veranstaltungen.

Sie recherchieren Markt- und Branchenthemen und entwickeln daraus Inhalte für Social-Media und Kampagnen.

Sie wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung von CRM-Auswertungen, Zielgruppenanalysen und Datenqualität mit.

Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und der RWA bei laufenden Marketingaktivitäten.

Sie behalten Budgets im Blick und unterstützen bei der Einhaltung der Marketingvorgaben.

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.

Praktische Erfahrung im Marketing, idealerweise im Handel oder in der Baubranche.

Grundkenntnisse in der Adobe Suite und beim Videoschnitt.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Freude an Kommunikation und serviceorientierter Arbeit für Kundinnen und Kunden in Kärnten, Tirol, Italien und Slowenien.

Interesse an Trends im Marketing sowie Lust, Online- und Offline-Kanäle weiterzuentwickeln.

Organisationstalent, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %).

Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team, das durch Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.

Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie von attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.