Verantwortung für die effiziente Steuerung und Organisation des Lager- und Logistikbereichs – vom Wareneingang über die Lagerung bis hin zum Warenausgang.

Planung und Disposition von Baustoffen sowie Koordination termingerechter Lieferungen und Abholungen.

Erstellung der Routenplanung unter Berücksichtigung effizienter Auslastung der LKWs in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Fachliche und organisatorische Führung des Lager- und Logistikteams inklusive Einsatz- und Ressourcenplanung.

Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie der Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards im Lagerbereich.

Analyse und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Servicequalität.

Schnittstellenmanagement zwischen Lager, Fuhrpark, Vertrieb und Einkauf für einen reibungslosen Warenfluss.

Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung; motivierte und qualifizierte Quereinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen.

Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Disposition oder Baustoffhandel; bei Quereinsteiger:innen überzeugen praktische Erfahrung, Organisationstalent und hohe Lernbereitschaft.

Ausgeprägte Führungsqualitäten, strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität.

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office.

Hohe Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.

Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit Blick für effiziente Abläufe.

Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team, das durch Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.

Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie von attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.