Operative HR-Unterstützung: Digitalisierung und strukturierte Ablage von Dokumenten, Pflege von Personaldaten und allgemeine administrative Tätigkeiten.

Dokumentenerstellung: Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen.

Organisation von Schulungen & Events: Planung und Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und internen Veranstaltungen.

Mitarbeit bei HR-Projekten: Unterstützung bei Prozessoptimierungen und spannenden HR-Projekten.

Kommunikation & Abstimmung: Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern.

Auswertungen & Präsentationen: Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o.Ä.). Ideal für Berufseinsteiger:innen; erste Erfahrung im Personalbereich ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Sehr gute Kenntnisse in MS Office und hohe IT-Affinität.

Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft.

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.

Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.

Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team, das durch Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt.

Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.b.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.

Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie von attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.